离职的时间有讲究吗(离职时候大忌)

随着社会发展越来越迅速,各行业对人才的需求都大量激增,一些有才能的员工就会跳槽到更好的平台或者自己更喜欢的行业,来施展自己的才华。跳槽就意味着离职,有的人员离职后跟原单位的同事相处得特别好,隔三差五还能小聚一下。而有的员工离职后跟原单位同事就像有仇似的,再无交流,令人痛心。在这里我就员工离职前后的禁忌事项进行分析,避免踩雷。

离职的时间有讲究吗(离职时候大忌)

1、离职前见人就说自己要离职且越级申请离职

若有离职意向,不要告诉任何人,应趁自己的直属领导方便的时候,单独向其说明离职意向,不要越级申请。这样做一方面是不影响其他员工的军心;另一方面不越级申请,既能给予直属领导应有的尊重,还能在领导挽留你时留有余地。

我之前遇到过一位同事,想离职没有先给他的部门经理说,而是跟平常关系走得近的副总先说了,副总想挽留他,就让人事主管去协调此事,人事主管问其经理,经理还一头雾水立马质问同事啥情况。了解情况的经理对此同事的做法大为恼火。后经人事协调此同事决定不离职了,但经理却坚决让其离职或调离别的部门。

离职的时间有讲究吗(离职时候大忌)

2、不提交书面离职申请

有的员工离职了,直接就跟领导说我要辞职了,赶快让人来交接,交接一段时间就直接不来了。这种做法是欠妥当的。

首先,提交书面离职申请符合每个公司的管理制度,还是对领导的尊重,离职申请需要各部门签字后最终老板签字流程方可结束。经过多个部门可能会有老板或某个领导欣赏你,挽留你。这也是对你能力的认可,有助于你增强工作的信心。

另外,纸质的离职申请是你的一份保障,《劳动法》规定,提交辞职报告一个月后,不管公司愿不愿意你都可以离职,如果你不提交离职申请,万一公司以其他原因不放你走,而恰好你又跟下家公司谈好了入职时间,这样就两头为难了,这一步也是为了防止出现这种情况。

离职的时间有讲究吗(离职时候大忌)

3、对工作交接不负责任,不上心

确定离职后,不要因为自己要走了就做个甩手掌柜,要提前把自己手头的工作进行整理,做一份交接清单,待交接人员来了以后一项项进行交接,对自己工作任务的轻重缓急一定要向交接人员说明,不要因为交接不清楚为公司后期工作带来不必要的麻烦。

小李应聘到了另一家公司,新公司对全年上班人员有额外的奖金。小李为了尽快入职下一年在新公司拿到奖金,对这边的工作简单交接了一下,交接人员阿闯还没理清思路,小李就自行离职了工资也不要了,结果阿闯因为对新工作毫无头绪,试用期没过就走人了,而小李留下的工作由领导和几位老员工共同加班后才梳理清楚,各位同事对小李也是一片怨言纷纷拉黑了小李。

在一次行业协会举办的研讨会上,小李的现主管与原来的经理聊了起来,可能原经理对小李也没添好言,回去不到半年,现主管就找了个理由把小李调到了别的科室,而小李也因工作失意没多久便又辞职了。

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4、离职时贪图小便宜,顺走不属于自己的物件

有的人离职了,但是自己多年使用公司配备的U盘、文具、摆饰等都想据为己有,殊不知这样做不仅会为自己的人品抹黑,还会遭到同事的唾弃。

小王辞职后,想到新公司的工位可能会不称心,于是把自己工位上的摆件和一些小物件以及U盘等都带走了,新员工来后工位上光秃秃的啥也没有,向领导反应后,大家才发现小王原来是这么贪便宜的人,没发现的东西估计还拿走不少。于是大家心里都有点瞧不上小王,便都不再联系她了。

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5、刚签了离职申请,就去找领导茬

有的员工因为对领导有意见辞职了,这边刚拿到离职申请书就去找领导的茬,感觉现在你管不了我了,老子有仇报仇、有怨报怨,劈头盖脸跟领导说一通。岂不知你这样做虽然过了嘴瘾但是却败了人品,你从事的行业圈子就这么大,一旦你的行为传到新的领导耳朵里,试问谁还想留这么个定时炸弹在旁边。所以,退一步海阔天空,好好跟领导聊聊自己今后的规划,感激领导的扶持,说不定之后工作中会有业务往来,领导的人脉还是能帮助到你的。

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6、抱怨老板、时时处处指责公司

三辉由于业务能力超强,被一家上市公司挖走。入职当晚公司总经理领着各部门经理亲自为三辉接风,三辉感觉到无上的荣光。两杯酒下肚,有点管不住自己嘴了,一直在向领导抱怨前公司怎么怎么不好,前老板多抠门,多不同情搭理,等等。总经理一直微笑看着三辉不说话,而三辉的主管脸都有点挂不住了,经过好长时间劝说,三辉才不提及之前公司的事。

但后来三辉发现,公司重要的业务拓展及招待,不管是主管还是总经理再有没让自己参与,自己好像也没有得到应聘时公司承诺的主要业务的拓展工作。

本实例中,三辉就是一个情商较低的人,之前公司对你再不好,但也给你提供了上进的平台,你不能上楼拆梯,这样早晚会跌下来的。斗米之恩当涌泉相报,常怀感恩之心定能使你心胸更为开阔,前途更为光明!

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7、离职后,散布公司的重要信息

对于已离职的员工,要对前公司的供应商、客户、财务数据等其他重要信息进行保密,尤其不要在同行或竞争对手中传播,这样可能会对前公司造成损失,影响恶劣的,传播者还可能会负刑事责任。

对于社会这个大家庭来说,我们都是其中一员,不管在哪里上班都要遵循自己做人的准则,时刻保持感恩之心。只有这样我们才能步步高升,我们所服务的企业才会越来越好。

离职的时间有讲究吗(离职时候大忌)

以上就是我总结的离职前后禁忌事项,各位同仁还有补充的请在评论区留言,互相学习,互相进步!

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